Prefeitura de Aracaju propõe reajuste salarial de 6,26% para servidores municipais | F5 News - Sergipe Atualizado

Aumento de salário
Prefeitura de Aracaju propõe reajuste salarial de 6,26% para servidores municipais
Medida abrange mais de 16 mil trabalhadores, tem impacto anual estimado em R$ 104 milhões e inclui aplicação de tabela salarial prevista em lei de 2016
Economia | Por F5 news 11/06/2025 13h44 |


A Prefeitura de Aracaju anunciou, nesta quarta-feira (11), um reajuste linear de 6,26% para os servidores públicos municipais. A medida foi divulgada durante reunião com a Mesa Permanente de Negociação. De acordo com a gestão municipal, a proposta foi definida após meses de diálogo com diferentes categorias e análise da situação financeira do município.

O reajuste contempla servidores efetivos, comissionados, ativos, inativos, pensionistas, beneficiários de pensão alimentícia e contratos temporários. O pagamento será retroativo, considerando a data base de cada categoria. Segundo a Prefeitura, mais de 16 mil pessoas devem ser beneficiadas, com impacto financeiro estimado em R$ 104 milhões por ano e um gasto mensal aproximado de R$ 8,6 milhões, incluindo encargos patronais.

O projeto de lei referente ao reajuste será encaminhado à Câmara de Vereadores ainda nesta quarta-feira (11), com expectativa de votação e aprovação na quinta-feira (12). Caso seja aprovado, o pagamento com o novo valor poderá ser efetivado já na folha de junho.

A gestão municipal também confirmou a aplicação da tabela salarial prevista na Lei Municipal nº 4.769/2016, que, segundo a Prefeitura, nunca havia sido cumprida integralmente. Com a medida, os servidores da administração geral devem ter um acréscimo de cerca de 20% em seus vencimentos.

Além do reajuste, a atual administração afirma ter implementado outras ações voltadas à política de valorização dos servidores, como a criação da Mesa Permanente de Negociação e a adoção de um calendário fixo para pagamento dos salários, programado para o dia 22 de cada mês. Outro ponto destacado foi a sanção da Lei nº 6.155/2025, que altera a legislação referente aos direitos dos contratados como Jovem Aprendiz na capital.

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